فيما طالبوا عبدالرحمن شيخ البدء بإصلاحات داخل ديوان المحافظة..ناشطون ينتقدون تضخم مناصب الوكلاء في عدن
منبر الأخبار:خاص
أثار ناشطون وإعلاميون تساؤلات وانتقادات واسعة حول آلية تعيين وعمل وكلاء المحافظة في العاصمة عدن، مؤكدين أن هناك اختلالات إدارية ومخالفات قانونية تسهم في إرباك العمل التنفيذي وتعطيل أداء المكاتب المختصة.
وأوضح ناشطون أن عدد الوكلاء الرسميين لا يتجاوز في الأصل سقفًا محددًا، إلا أن الإشكالية تكمن في أن عددًا من المعينين يعملون كوكلاء مساعدين، بينما يمارسون صلاحيات وكلاء محافظة بشكل كامل، مستخدمين المراسلات الرسمية والأختام والتصريحات، وهو ما اعتبروه مخالفة صريحة للمسميات الوظيفية والقانونية.
وأشار متحدثون إلى أن منصب الوكيل بات في كثير من الأحيان أقرب إلى “منصب مجاملة”، نتيجة تعيينات قائمة على الوساطات، بدلًا من الكفاءة والخبرة، الأمر الذي أدى – بحسب وصفهم – إلى تعارض الصلاحيات، وخلق حالة من الفوضى داخل الجهاز الإداري.
وبيّنوا أن بعض الوكلاء يتحولون إلى عامل إعاقة أمام الإدارات المتخصصة، خصوصًا في ظل وجود وكلاء ومستشارين يشتركون في الاختصاص نفسه مع مديري المكاتب التنفيذية، ما يؤدي إلى تداخل الصلاحيات وغياب القرار الواضح.
كما أكد الناشطون أن تعيين الوكلاء ليس من صلاحيات المحافظ، وإنما يتم بقرارات من رئاسة الوزراء أو رئاسة الجمهورية، موضحين أن ما يحدث في بعض الحالات هو مباشرة بعض المرشحين لأعمالهم قبل صدور قرارات رسمية، في مخالفة إدارية واضحة.
وفي السياق ذاته، دعا ناشطون محافظ العاصمة عدن إلى البدء بإصلاحات داخل ديوان المحافظة، والحد من التدخلات غير الرسمية، مؤكدين استعدادهم لتقديم مبادرات ومقترحات عملية كرسالة دعم وتعاون مع قيادة المحافظة، بما يسهم في تحسين الأداء الإداري وخدمة مدينة عدن وأبنائها.
