علاقات لا وساطات !!
منبر الأخبار
ملاحظة : كل كلمة كتبت هنا هي من واقع خبرة وممارسة وليس تنظير ،،،،
طبعا كثر الحديث في الماضي عن موضوع الوساطات في العمل أو ما يسمى فيتامين (و) و لربما كانت هذه المشكله هي العائق الكبير للشباب في الدخول لسوق العمل ،،
اكيد لا أحد ينكر وجود (الوساطات) لكن ليس بالصورة التي رسمها الكثير بل أصبحت من أهم الحجج والاعذار التي يتحجج بها الكثير في اقتحام سوق العمل وعدم أخذه بالاسباب وتهيئة نفسه بالشكل الصحيح ..
هناك مقولة ذهبية دائما استحضرها في الحديث عن (سوق العمل) وهي (الأمر لا يتوقف على ما تعرف بل على من تعرف) ومعنى هذه المقولة أنه مهما كان لديك من خبرات ومهارات فإنها لن تكفي ولن تساعدك وحدها في الحصول على فرصة عمل بل وجود (علاقات) و (شبكة مهنية) تدعمك هي المكمل الأهم لمهاراتك وخبراتك وكما قلنا من قبل قد تصادف شخصا لديه خبرات ومهارات وبالمقابل اقرب الناس إليه لا يعرف عنه شيئا وما بالك بمدراء الشركات والمنظمات،،،،
في بلدنا توجد خصوصية لسوق العمل وهو أن كثير من الشركات والمؤسسات لا تحبذ الاعلان عن وظائفها وكأنهم لا يريدون المغامرة مع أناس لا يعرفونهم بشكل كافي و يلجأون في الغالب إلى استقطاب الموظفين عن طريق الشبكات المهنية والتي قد تكون عادة عن طريق الموظفين في الشركة نفسها أو الأقارب وبالذات للوظائف الجيدة والحساسة كأنهم يبحثون عن أشخاص يثقون بهم،،،
وفي عدن خصوصا هناك مشكله كبيرة يواجهها الكثير من الشباب وهي ضعف (راس المال الاجتماعي) بين الناس (اي ضعف الترابط المجتمعي والثقة) وبالذات في قطاع الأعمال ، فأغلب الشباب ليس لديهم اقرباء أو حتى اصدقاء من رجال الأعمال أو موظفين كبار في سوق العمل، وان وجدوا فلن يفيدوك في أغلب الأحيان ، لهذا يواجه الكثير من الشباب صعوبات كبيرة في الدخول لسوق العمل ودائما نشاهد الكثير من أرباب الشركات يوظفون شباب من خارج عدن كونهم من نفس المنطقة الجغرافية التي ينتمون إليها في الغالب ويثقون بهم وفي كثير من الأحيان لا يطلبوا منهم ضمانات تجارية أو أنها شكلية ربما وهذه المعلومة اعتقد الأغلب مجمع عليها ،،،
لهذا سأستعرض لكم في هذا المنشور أهم الخطوات لتكوين (شبكة علاقات مهنية) تساعدك في تعزيز راس المال الاجتماعي لاي شاب في سوق العمل وهي كالتالي :
١/ شبكة العلاقات المهنية هي عبارة عن كل الأشخاص الذين قد يساعدوك في مجال ميولك المهني مثل ( الأهل والأصدقاء والجيران وزملاء الدراسة واصدقاء مواقع التواصل الاجتماعي أو حتى أشخاصا ألتقيت بهم بالصدفة وايضا اصدقاء أصدقاءك أو معارفهم ،،،،الخ ) ،،،
٢/ بناء الثقة في شبكة علاقتك المهنية يتطلب أن يثق فيك الآخرون وترسم انطباع جيد عنك ،،،
٣/ من اخطر الممارسات التي قد تدمر شبكة علاقاتك المهنية هي مواقع التواصل الاجتماعي إن أسأت استخدامها ورسمت صورة سلبية عنك ( اغلب موظفي الموارد البشرية في الشركات صاروا يبحثوا عن التاريخ المهني للمتقدم للوظيفة في مواقع التواصل الاجتماعي) ،،
٤/ أحصر كل الأشخاص الذين قد يفيدوك في مجال عملك واطلب صداقتهم في مواقع التواصل الاجتماعي وشارك المنشورات التي قد تثير اهتمامهم ،،،
٥/ أحصر كل الأشخاص الذين قد يفيدوك في مجال عملك وانشئ مجموعة رسائل جماعية ( واتس اب ) وليس مجموعة ، وشاركهم انجازاتك و منشوراتك دون أن تسبب إزعاجا لهم ( ابدأ بالارقام المحفوظة في جوالك) ،،،
٦/ أحضر الفعاليات التي تهتم بمجال ميولك المهني لتوسيع دائرة علاقاتك وحاول أن تشارك افكارك قدر الإمكان والتعرف على الشخصيات المشاركة ،،،
٧/ في بعض الأحيان اطلب من شبكة علاقاتك المهنية أن تمدك بالفرص لكن بأسلوب أكثر احترافا مثلا من الممكن أن تقول لهم ( هل ممكن أن ترشح لي جهات تعمل في مجال تخصصي ؟ ولا تقل انا ابحث عن وظيفة في مجال كذا (طبعا هذا قد يحدث بعد مرور سنة كحد ادنى على تواصلكم وتعارفكم) ،،،
٨/ تواصل معهم في الوقت المناسب ولا تكن مزعجا ( ممكن رسالة كل اسبوع) ،،
٩/ تواجد بقوة في مواقع التواصل وشارك الأفكار والمنشورات في مجال ميولك المهني وانصح بفتح حساب في موقع لينكدان كونه الموقع الافضل لخلق شبكة علاقات عمل ناجحة ويتواجد به اغلب مدراء الشركات والمنظمات ،،
١٠/ استخدم (الإحالة) في كسب علاقات جديدة وهي أن تتواصل مع شبكتك الحالية لترشيح أشخاص آخرين في مجال ميولك المهني ،،
١١/ انشر افكار ومبادرات نوعية وشاركها مع شبكتك المهنية سواء في مواقع التواصل أو الواتس اب ،،
١٢/ قيم شبكتك المهنية بإستمرار وقسمهم وفقا لدرجة تحمسهم لك ( متحمس جدا / متحمس/ غير متحمس ) ،،
١٣/ حاول تكثف من استهدافك للأشخاص الغير متحمسون وبدرجة أقل للأشخاص المتحمسون والمتحمسون جدا ،،
هذه بعض الأفكار حبيت اشاركها معكم وان شاء الله نستمر في النشر لفائدة الجميع ،،،،
#محمد_البان
